首页
典和简介
典和简介
组织结构
资质荣誉
办公环境
业务领域
行政案件代理
民事案件代理
房产纠纷
合同纠纷
借款纠纷
婚姻家庭继承
交通事故
劳动争议
土地拆迁
建设工程
刑事案件代理
企业发展服务
知识产权
其他多元化服务
典和团队
精英团队
招贤纳士
典和法律文书
案例分析
民事案件
刑事案件
行政案件
典和普法
视频普法
办公机构
微信咨询
扫一扫
了解更多信息
公司地址
联系方式
17647314772
返回顶部
案例分析
ANLIFENXI
民事案件 ▶
刑事案件 ▶
行政案件 ▶
您的位置:
首页
>
案例分析
>
民事案件
误工费赔偿标准
误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
2018-12-10
不同性质的单位的工伤补偿标准
目前,我国工伤认定分为两种:一种是企业人员因工受伤,依据《工伤保险条例》,其适用对象为“企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工”。
2018-12-10
工伤死亡赔偿金小结
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2018-12-10
1-10级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2018-12-10
以更换工作地点迫使员工离职应支付经济补偿
被告无合理、正当的理由变更原告的工作地点,系为规避违约责任而迫使原告主动辞职之举,原告应获得经济补偿。
2018-12-10
没有合同就告不了老板了吗?
首先明确,单位用工构成违法,主要是不签合同,不缴社保,随意解雇。其次,对于这种违法行为不会因为没有签订劳动合同,就让职工束手无策,无法维权了。
2018-12-08
138条
上一页
1
..
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
下一页
律所简介
办公环境
典和团队
业务领域
案例分析
普法视频
招贤纳士
联系我们
版权所有:内蒙古典和律师事务所
蒙ICP备18003361号-2
技术支持:浩海公司
公司地址:呼和浩特市赛罕区乌兰察布东街兴安丽景2号写字楼8楼
全国统一咨询电话:0471-2534134 邮箱:dhlsllj8277@126.com
关注我们
微信公众号
手机网站